Un tribunal chino acepta por primera vez una denuncia por discriminación a un seropositivo

Redacción 01/09/2010 Un tribunal de la provincia china de Anhui ha admitido una denuncia por posible discriminación relacionada con el SIDA. El denunciante, tras pasar varias pruebas de selección, asegura que no fue contratado al descubrirse que era seropositivo. Este caso representa la primera denuncia por discriminación laboral relacionada con el virus del VIH que admite la justicia china, según China Daily.

El denunciante interpuso una denuncia por discriminación laboral contra el departamento de educación de la ciudad de Anqing, en la provincia de Anhui. Él asegura que pasó varios exámenes escritos y una entrevista, pero que finalmente se le negó el puesto de profesor por haber dado positivo en el test del VIH realizado como parte de los controles médicos previos a iniciar el trabajo.

Actualmente existen en China leyes que defienden los derechos de los enfermos de SIDA y de los portadores del VIH. Más concretamente, una ley de 2006 prohíbe la discriminación laboral en estos casos, por lo que el abogado del denunciante asegura que apelará a estas leyes para defender a su cliente.

Según el abogado, el denunciante, que es un joven recién licenciado, no busca una compensación económica, sino que se le dé el trabajo por el que tanto ha luchado y que considera que le fue denegado injustamente.

Tras años de negación de esta enfermedad en China y de discriminación hacia los seropositivos, ahora Pekín intenta combatir la segregación social en que viven las personas afectadas, sobre las cuales hay todavía muchos prejuicios. Según China Daily, en China habría 740.000 portadores del VIH.

Recientemente el gobierno chino ha empezado a distribuir medicamentos antiretrovirales gratuitamente y a prestar ayuda a los seropositivos. El hecho de que el tribunal haya aceptado el caso y de que la noticia haya aparecido en los medios oficiales es un paso más en la misma línea.